御社の従業員の方の独身率は、いかがですか？

　２０２２年６月14日に閣議決定した内閣府の男女共同参画白書によりますと、内閣府の調査で20代男性のおよそ7割が「配偶者、恋人はいない」、

　「恋人として交際」した人がいないと回答した20代の独身の女性は２４．１％、独身の男性は３７．６％。30代の独身の女性は１３．２％、独身の男性は２３．５％。となっています。特に、交際経験がない20代の男性が多くなっています。
　結婚に対する意思について、独身者（これまで結婚経験無し）で現在結婚の予定がないが「結婚したい」と思っている女性は、20代では５８．３％、30代では４４．２％。男性は、20代では４９．９％、30代では４４．１％と、男女ともに相手はいないが結婚願望が高いことがわかりました。

　ちなみに現時点で「結婚願望がない」との回答をした女性は、20代で２１．３％、30代で２８．２％、男性は、20代で２６．３％、30代で２６．８％とおよそ１／４いることもわかりました。

御社の事情も同じではありませんか？

独身率が高いと離職率も上がると言われております。
家庭を持つことで、生活が安定し、仕事に取り組む姿勢も変わってきます。従業員の結婚が業績にも関わってくるので独身率が高いことは、深刻な問題なのです。

直接的な業務に関係ないことでも、業績に大きな影響を及ぼす結婚問題。
そういう生活の基本部分で御社のお手伝いができると思います。

1名ずつ対応するコンサルから多人数の講座まで柔軟に対応いたします。
男性の多い職場では無料で「女性と楽しく話せるようになる講座」を開催させて頂いております。

また、独身者のみだと、差別的になり好ましくない場合などは、
コミュニケーション講座として、導入いただくことも可能です。コミュニケーション講座を導入されますと、職場での仲間意識がさらに大きくなり、雰囲気が良くなります。
そして、仕事上の連携が円滑になります。

コミュニケーション講座は、1回につき2～3時間。目的・ご予算に合わせて、1回のみの単独開催や2回から6回と複数回開催など、臨機応変に対応をさせていただいております。

過去の事例では、1回単独のコミュニケーション体験スクールを導入された組織様。
半年に1回の間隔で3年間、定期的な講座を導入された組織様。
月1回全6回で、定期的な講座を導入された組織様などがございました。

職場の雰囲気が良くなった。連携業務がスムーズになった。
そして、サービス業の組織さまでは、客数が伸びた。
などの喜びの声を頂戴しております。

講座内容は、打ち合わせにて、ご要望に合わせたメニューをご提案いたします。
詳細につきましては、下記よりお気軽にお問い合わせください。